Leichtere und auch viel lockerere Menschen werden besonders entschlossen und auch viel aggregierter. Sie beginnen, sich zusammenzuschließen und nehmen sich auch nicht gegenseitig an. Streitigkeiten am Arbeitsplatz nehmen ab und die Abwesenheit nimmt ab, weil der Geisteszustand das Immunsystem verbessert.
Es gibt viele Forschungsstudien, die die Vorteile einer milderen Umgebung bestätigen, wie die des College of Oxford in England, in der darauf hingewiesen wurde “gut gelaunte” Unternehmen haben einen Umsatzanstieg von 37%, eine Produktivität von 33%, eine Leistung von 43%, eine Innovation von 300% und 125% weniger Burnout – Erschöpfung durch Experten.
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Kichern, ein physikalisches Feedback, ist ein so wichtiges Thema, dass es tatsächlich von der Gelotologie untersucht wurde, einer Wissenschaft, erfahrungen Genesis Pro Life Bewertung die ihre Auswirkungen unter wissenschaftlichen, medizinischen, emotionalen und physiologischen Gesichtspunkten untersucht. Ein Urteil ist zum Beispiel, dass das Grinsen Endorphine und Serotonine freisetzt. Endorphin, ein natürliches Arzneimittel namens Genusshormon, stärkt das Gedächtnis, erhöht den Widerstand und das Immunsystem des Körpers sowie die geistige und körperliche Persönlichkeit.
Serotonin wirkt beispielsweise sowohl gegen Angstzustände als auch gegen klinische Depressionen.
Smile-Methode Wer sich der Gelotologie widmet, wird als Gelotologe bezeichnet – dies ist der Bewertung Genesis Pro Life Deutschland Fall des gesetzlichen Vertreters Marcelo Pinto, der das Vergnügen zum Beruf gemacht hat.
In seiner Kindheit als “Lachen” bezeichnet, hält er heute Vorträge über Genialität und Garantien: Ja, es ist möglich, es in das Unternehmensumfeld einzubeziehen und auch seine Vorteile zu schätzen. Während seines gesamten Berufslebens sammelte Marcelo die Informationen im Leitfaden “Die SMILE-Technik zur Pflege des Humors im Büro”, in dem er genau erklärt, wie man Freizeitprogramme in Unternehmen verantwortungsbewusst platziert. Das “LÄCHELN” des Titels, das auf Englisch erfahrungen Genesis Pro Life Deutschland ein Lächeln anzeigt, wird von Marcelo, wie er auch in seinen Motivationsgesprächen beschreibt, als Akrostichon und als Hinweis darauf verwendet, was im Ansatz notwendig ist. Das “S” hebt die Vorteile hervor, die das Lächeln bietet, sowie die Schadensstandards, die diejenigen, die lachen, ausgenommen haben, nicht ernst nehmen.
“Von dem Moment an, in dem Sie erkennen, dass Sie das Leben auf unterschiedliche Weise sehen, und es kommt das ‘M' der Einstellungsänderung “, beschreibt der Autor. “Wenn ich eine bessere Umgebung wünsche, wo fange ich an? Für das Geschäft? Für den Führer?”, Fragt er. “Ich muss am Ende ein besserer Mensch sein, um die Atmosphäre zu verändern, in der ich lebe.
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Wenn ich eine gut gelaunte Haltung einnehme, sehe ich eine Reihe von Transformationschancen innerhalb des Unternehmens”, erklärt er.
Der Buchstabe “I” zeigt die Identifizierung von Chancen an: Sie können nicht jeden inhaltsstoffe Genesis Pro Life test Tag säumen und den Saal hauen, aber Freude passt gut in soziale Beziehungen, zur Kaffeezeit, zum Mittagessen mit der Gruppe, zu fröhlichen Tagen wie der Struktur des Unternehmens , Karneval usw. Es ist außerdem wichtig, die Unterstützung der Führung zu haben, die durch den Buchstaben “L” des Akrostichons anerkannt ist. Sie sollte verstehen, was gute Laune zu seinen Mitarbeitern beiträgt, und ihm auch erlauben, zu existieren.
Kurz danach haben wir den Buchstaben “E”: Niemand kann aufgefordert werden, diesen Vorschlag zu kaufen, er muss ihn enthalten inhaltsstoffe Genesis Pro Life forum und ausführen. Wünschenswerte KompetenzMarcelo gibt an, dass gute Laune bereits als Verhaltensfähigkeit verstanden wird und sich auch auf Auswahlverfahren auswirkt.
“Menschen mit dieser Funktion sind einfallsreich, suchen nach Innovationen und sind aufgrund der durch großes Lachen hervorgerufenen Verbesserung des Immunsystems viel weniger betroffen.” Die Zustimmung und auch die test Genesis Pro Life forum Unterstützung von Spaß am Arbeitsplatz zeigt, dass die Organisation die Gefühle der Arbeitnehmer schätzt, sie als Menschen und nicht als unfähige Vermögenswerte betrachtet.
“Wenn das Unternehmen seine Mitarbeiter gut behandelt, ist die Möglichkeit, genau dasselbe mit seinen Lieferanten, Verbrauchern und auch Kunden zu tun, viel größer”, sagt der Gelotologe. Für ihn besteht der erste Faktor bei der Arbeit darin, anzunehmen, wie hoch das Konto des Unternehmens ist und ob es die Leichtsinnigkeit schätzt oder nicht, aber sicherzustellen, dass Personen mit diesen Kenntnissen eine günstige Umgebung schaffen (und beibehalten) sind essenziell.
“Es ist wichtig zu wissen, dass ein Mitarbeiter mit Teilzertifizierungen, wie gut er auch sein mag, im Laufe der Zeit noch mehr Einnahmen für das Unternehmen erzielen kann als jemand, der einige Probleme sofort löst, andere jedoch später generiert, insbesondere wenn er Führungspositionen innehat “, überlegt Marcelo.
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Dies ist der gleiche Standpunkt des einzelnen Überwachungsspezialisten und Trainers Roberto Recinella, der beinhaltet, dass gut in apotheke Genesis Pro Life bestellen gelaunte Arbeiter die Demut haben, zu vermuten und aus ihren Fehlern herauszufinden – ohne es zu einer Dramatisierung zu machen -, was dazu beiträgt eine freundliche Umgebung unter Kollegen.
Wie genau kann man dann einen Experten mit dieser Kompetenz suchen? Für Recinella ist es unwahrscheinlich, dass ein Auswahlverfahren Nebenwirkungen Genesis Pro Life in apotheke den Grad der guten Laune des Kandidaten andeutet, aber es ist möglich festzustellen, ob er diese Eigenschaft hat.
“Der Körperausdruck selbst – die Platzierung der Schultern, der Beine – programmiert sowohl Stress als auch Schmerz. Versuchen Sie ebenfalls zu fragen, was der größte Fehler war, den die Person gemacht hat, oder genau, wie man um Nebenwirkungen Genesis Pro Life bestellen einen ‘engen Rock' herumkommt. Wenn sie reagiert sanft und auch fröhlich, macht sich lustig, sie hat vielleicht die gute Stimmung, die Sie suchen “, weist sie an.
Glück nimmt nicht den Ernst “Wenn Sie in ein Geschäft gehen und zwei Verkäufer sehen, von denen einer die Stirn runzelt und der andere lächelt, wen kümmern Sie sich?”, Fordert Marcelo auf. “Das Lächeln ist ansteckend, es bringt herein. Schwere nicht.” Der Fachmann gibt an, dass es möglich ist, das Engagement für die Funktion ernst zu nehmen, ohne die Freizeit zu vernachlässigen, was zeigt, dass die Person in die Umgebung passt, in der sie trainiert. Dies zeigt sich im Tonfall, in der Körperhaltung sowie in der Bereitschaft, einen guten Dienst zu leisten. “Es gibt Führungskräfte, die ihre Leichtsinnigkeit aus Angst vor dem Verlust ihrer Autorität beiseite legen und denken, dass man als strenger Spezialist ein Major sein muss.
Absolut nichts zu sehen! Die Mehrheit der sicheren und absolut erfahrenen Experten ist umgänglich, auch für das Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen, das sie haben “, behauptet er. Auch unter heiklen Umständen ist es möglich, dieses Gleichgewicht aufrechtzuerhalten. “Eine Person, die in einer Bestattungskapelle arbeitet, wird andere nicht mit einem breiten Lächeln erwischen, da sie sich um eine der größten Schmerzen kümmert, den Tod. Dennoch kann sie zeigen, dass sie die Trauer der anderen versteht und mit Aufmerksamkeit daran teilnimmt und Empathie “, bildet Marcelo aus.
- Laut Recinella hat ein guter Verkäufer zwei bemerkenswerte Eigenschaften: Mitgefühl und auch ein hohes Maß an Verkaufsperspektive. “
- Nur das Einfühlungsvermögen löst sich nicht auf. Er wird einfach ein guter Mensch sein. Nur mit der Einstellung des Verkaufs wird sicherlich auch nicht das beste Ergebnis erzielt”, untersucht er und erinnert sich, dass Autokomponenten Waren sind, und es ist die Lösung, die wird Kundenbindung aufbauen – oder auf andere Weise. “Individuen machen einen Unterschied.
Gutmütige Individuen, viel mehr”, erklärt er. Negative StimmungUnd was tun, wenn die Gruppe derzeit zusammengestellt ist und von mürrischen Experten durchdrungen wird? “Einzelpersonen können sich im falschen Bereich befinden und das tun, was sie nicht möchten, und sie haben einfach nicht den Mut, sich zu ändern”, sagt recinella. Da schlechte Laune die Ergebnisse beeinflusst (wer funktioniert und produziert gut?), Geht es darum, die Probleme direkt zu lösen.
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Nichtsdestotrotz ist es sehr wichtig, die Vielfalt zu respektieren und Personen, die widerstrebend, zurückgezogen oder ihre Stimmung auf eine besonders maßvolle Weise offenbaren, nicht zu verwirren. Das ehemalige Mitglied des Programms Pânico na TELEVISION von Comédia MTV und auch der Amazon Genesis Pro Life Aktion Komiker Fábio Rabin kennen die Formel, um das Publikum zum Lachen zu bringen. “Es gibt absolut
nichts anderes zu tun, aber sprechen, Aktion Genesis Pro Life kaufen sehen, wie man löst, bieten die berühmte Note. Wenn der Tiff von dem Verantwortlichen oder dem Eigentümer des Unternehmens stammt, muss die Sorgfalt verdoppelt werden, muss jedoch erfolgen. Ein Manager / Eigentümer ist nicht Gott. Ebenso wie der ausgezeichnete Arbeiter, der ihn erreicht, und auch genau wie und zu welcher Zeit. “Wenn Sie derzeit eine lustige Gruppe haben, denken Sie daran, dass Entspannung zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit den richtigen Personen und auch stattfinden muss In gewisser Weise, um nicht über die Beschränkungen hinauszugehen und auch Probleme auszulösen.
Marcelo Pinto, der viele Jahre am Standort Human Resources und auch als Arbeitsanwalt mitgewirkt hat, erinnert sich daran, dass Amazon Genesis Pro Life kaufen Witze und negative Witze im Allgemeinen immer noch häufig sind, im Allgemeinen im Verkaufsbereich “Alle lachen, bis sie der Faktor für den Witz sind.” Vernachlässigen Sie Dekore wie “Prize Turtle” und “Ideal Loser of the Month”.
Gerechtigkeit, sagt der Spezialist, hat tatsächlich sorgfältig geprüft (und bestraft). Verfahren für ethische Belästigung. “Denken Sie ständig daran, dass es gut ist, mit Einzelpersonen zu lachen, nicht mit Einzelpersonen”, warnt er. “Zwanghaft kichern, ungleiche und abwertende Etiketten an Kollegen anbringen, übermäßige oder ungleiche Angaben machen Scherze sind nicht mit guter Laune verbunden.
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- “Marcelo sagt, es sei wichtig, die Person zu erziehen, die die Grenzen überschreitet.
- Wenn die Partnerschaft zwischen Mitarbeitern besteht, liegt die Einschränkung beim Empfänger.
- Wenn er jedoch unangenehm ist und Hilfe benötigt, sollte er mit dem Leiter sprechen.
- “Wenn der Leiter nicht in der Lage ist, dies zu tun, muss er den Standort für Personenressourcen usw.
- aktivieren. Die Einschränkungen comments Genesis Pro Life preis sollten jedoch wirklich klar sein. Sie können beispielsweise in den Unternehmensrichtlinien enthalten sein.” er weist an.
Tägliche Übung Ehemaliger Pressereporter des CQC-Programms über FERNSEHEN Bandeirantes, Komiker, Sprecher und auch Musiker Rafael Cortez teilt heute die Agenda zwischen TV Record, wo er ein Programm reguliert, und den Präsentationen der Theatershow De tudo. Ist ein Komiker wie er jedoch ständig in einem guten Geisteszustand? “Nein! Aber es ist möglich, den Geisteszustand hoch zu halten. Genialität ist die Fähigkeit, nicht nur positiv mit dem Leben und auch mit sich selbst umzugehen, sondern es automatisch mit anderen zu teilen.
Trotzdem ist dies der Fall Es ist sowohl ein kompliziertes als auch ein tägliches Training, aber es ist eine private Aufgabe, den Gedanken ruhig zu lassen, einen weichen und einladenden Ausdruck und ein frustrierendes Positives zu bewahren, um Menschen als Empfänger dieses Geisteszustands, dieser Positivität zu öffnen Ausblick in was auch immer. Wenn es gelingt, erlaubt und strahlt die gute Stimmung einen guten Geisteszustand aus. ” Mitkomiker Antonio Wagon unterstützt den Standpunkt von anwendung Genesis Pro Life comments Cortez. “Einige Menschen haben alles in diesem Leben, um launisch zu sein, und sie sind es auch nicht.
Es gibt diejenigen, die den Nagel brechen und es auch zu einem historischen Ereignis machen, und es gibt diejenigen, die von einem Sturm getroffen werden und sich mit dem beschäftigen Tragödie, als hätten sie den Nagel beschädigt. Es ist eine Frage der Perspektive. ” Dazu müssen wir den Grund und auch die anwendung Genesis Pro Life preis Wissensbewertungen von Fábio Rabin umsetzen. “Zum Beispiel wachst du auf, erhältst zwei Tickets, erreichst das Geschäft aufgrund des Verkehrs zu spät und wirst vom Manager beschimpft.
Zusammenfassung
Du kannst annehmen, ‘was für ein Lebensmist'! Oder den Standpunkt verändern und mit dem dieser Person sympathisieren Frau, die diesen Streit jeden Morgen ertragen muss. ” Rabin wird häufig begrüßt, um in Unternehmen aufzustehen, und kann niemals in Schwierigkeiten geraten. “Mir ist klar, dass ich zu einem Weblink zwischen den Verantwortlichen und den Mitarbeitern werde. Es ist, als wäre ich für die Mitarbeiter des Unternehmens anwesend.
Wenn sich das Programm also schlecht verhält, ist dies ein zusätzlicher Missbrauch, den die Verantwortlichen verursachen.” Wenn wir jedoch eine Atmosphäre mit einheitlichen Arbeitnehmern und einer gesunden Nähe zu den Verantwortlichen haben, wird alles einfacher. Der Höhepunkt ist im Allgemeinen, wenn wir sowohl den Verantwortlichen als auch die Mitarbeiter in ähnlicher Weise verarschen.